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    工人阶级是现代化建设的主力军。省工会第十二次代表大会召开以来，在省委和中华全国总工会的领导下，全省各级工会以改革创新为动力，凝心聚力抓“大事、善事、要事、有影响的事”，不断提升凝聚力、战斗力和创造力，努力实现服务大局有为有位、服务职工有声有色，团结动员全省千万职工，在推动我省科学发展、绿色崛起中贡献力量。
    服务绿色崛起抓大事——围绕打好四大攻坚战开展劳动竞赛、技术创新，参赛企业5.2万家、职工538万人，取得创新成果1.2万项
    单班卸船151985吨！邢军带领班组创造的这一单班卸船纪录，至今没有被打破。
    全国劳模、曹妃甸实业港务有限责任公司生产部卸船机司机班长邢军，不仅自己刻苦钻研操作技巧，还带领班组创造了“曹妃甸速度”。在他的带动下，“比邢军、赶邢军、超邢军”竞赛在曹妃甸掀起热潮。
    加速转型升级、建设沿海强市，需要高素质职工队伍做支撑。劳动模范有智慧、有技术、能发明、会创新，是时代领跑者。引导广大职工向先模人物和一线职工杰出代表学习，唐山市总工会开展了“争当科学发展时代先锋对标赛竞赛”，动员职工以劳动立足岗位对标赶超，激励全市职工学技能、促转型、做贡献。
    在曹妃甸，劳动竞赛初期，开工一个项目组织一项竞赛。根据工程概况、时间节点组织单项竞赛，夺旗竞赛，围绕工程建设攻克施工难点，缩短施工工期，保证施工质量，打造精品工程。随着建设的发展，竞赛重点向生产型企业、基础设施配套和建设项目齐头并进，参赛单位涉及生产、经营、施工、设计、监理、管理等300个单位，参赛职工达18万人。针对产业聚集水平的提升，如今，曹妃甸把竞赛重点向技术创新、提质增效、节能降耗等转变，组织开展创新创效、技术攻关、创新成果推广活动。随着“弘扬曹妃甸建设精神，争创一流精品工程”为核心内容的竞赛品牌的打造，不仅为推动经济转型升级提供了强大动力，同时培养和造就了一批高素质职工队伍。
    曹妃甸全国重点工程劳动竞赛结出硕果，是我省工会组织围绕打好四大攻坚战开展劳动竞赛活动的一个闪光点。凝心聚力抓好大事，积极融入党委政府工作中心，全力服务发展大局，一年来，全省工会组织动员职工开展劳动竞赛，作为工会服务发展的重要渠道、在经济建设主战场上展现作为的重要载体，把劳动竞赛的主战场放到开展攻坚战的重点区域、重点战线，推动省委、省政府的战略部署落实到企业、落实到园区、落实到项目。
    不仅仅是曹妃甸，在燕赵大地，一系列劳动竞赛火热“上演”：以渤海新区为代表的区域示范性劳动竞赛、环京津重点工程劳动竞赛等，全省千万职工在各级工会组织的带动下，积极投身重点区域发展、“三个一百”领军企业工程、“双百双千”工程重点项目、产业园区建设、节能减排、开展“安康杯”竞赛等。参赛企业达到5.2万家、参赛职工达到538万人、取得创新成果1.2万项……一年来，工会组织持续有力抓促，点燃了万千职工劳动热情，纷纷以时不我待的姿态投入到经济建设的洪流中。
    黄若清，格力电器（石家庄）有限公司注塑分厂的一名技术员，日前在石家庄高新区总工会职工经济技术创新成果评选会上，因创新成果获得8000元奖金。“这是对我改革创新最好的激励，以后我还要不断创新。”黄若清说。
    “要给一线职工搭建成果创新的舞台，让职工们用智慧引领工作、创造效益、改变生活”，石家庄高新区总工会主席于云川介绍，技术人才因创新获得奖励，既是当下倡导创新的时代要求，更是对广大职工的示范引领，作为帮助职工提升职业素质，创造建功立业契机的工会组织，这是我们应该重视的大事。
     实施燕赵职工素质提升工程，既是调结构和转型升级对高素质职工队伍的需要，也是广大职工更好实现自身发展、体现自身价值的根本途径。各级工会将提升职工队伍整体素质作为必须长期抓好的一件大事，充分发挥“大学校”作用，鼓励职工广泛开展技术攻关、技术革新等创新活动，培育一线创新人才和创新项目，动员职工为提高企业核心竞争力贡献聪明才智。
    据统计，一年来，全省工会以化解过剩产能任务重的行业、企业为重点，广泛开展职工岗位练兵、技术比武和“五小”等经济技术创新活动，建立2272个市级以上职工创新工作室，获得国家专利3008项。深入实施职工素质提升工程，建设提升职工素质的培训平台和绿色通道，帮助职工提升学历层次、技能等级、创新研发能力，努力造就一支高技能、高素质的职工大军，为河北科学发展绿色崛起贡献力量。     心系职工福祉做善事——送温暖向普惠化、项目化、实体化、社会化迈进
    日前，抚宁县留守营学区刘义庄小学职工张某收到省、市两级工会的11万元救助款。2013年初她被确诊为白血病，7月份进行了骨髓移植手术，一年就花费医疗费用达130万余元。根据规定，省、市两级工会从“职工互助一日捐”活动资金中给予张某救助款。
    为困难职工及患大病、遭受重大意外事故的职工提供救助，自2010年起我省开展“职工互助一日捐”活动，几年来，各级工会累计筹集资金4.8亿元，救助职工11万人次，支出救助金3.6亿元。
    “职工互助一日捐”活动是我省工会组织为职工排忧解难开展的一个项目。帮助解决广大职工最关心最直接最现实的利益问题和最困难最操心最忧虑的实际问题，从普通劳动者的切身感受出发，与职工群众同心同德，各级工会将千方百计为职工做善事当成责任、当成事业，倾力打造服务职工的综合平台，实现帮扶常态化。
    郭月香，1992年下岗，在她对前途感到迷茫的时候，邢台市总工会向她伸出了援助之手，协调有关部门给她办了4万元贷款，帮助她创办起了媚思嘉美容美发连锁店。在唐山迁安，全国首家普惠制职工服务中心建立，向着帮扶救助、信访接待、进城务工人员维权服务等于一体的全方位、常态化发展……如今，全省各级工会送温暖已经从集中“两节”帮扶慰问的基础上，演变为颇具河北特色的工会帮扶“四季歌”：春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖。全省各地工会也都形成了独具特色的帮扶品牌。其中，2014年省总工会创新启动“河北省工会助学育才千人计划”，利用三年时间在困难职工家庭中遴选1000名品学兼优的在校子女，通过设立奖学金、提供助学金、提供全程服务，为寒门学子提供从入学、就学到就业的助学、助能、助志、助业“四助式”全程服务，首批304名学生纳入受助范围。市、县工会还通过自办或与社会联办等方式，创办了爱心超市、爱心医院、爱心药房等服务平台，借助社会资源为困难职工提供生活和医疗便利服务。
    今年以来，落实我省扶贫帮困“春雨行动”，省总工会提出“精准帮扶”，重点围绕就医、住房、子女上学、就业创业、基本生活保障等5个方面，根据困难职工家庭实际情况，努力使有条件的困难职工家庭走上脱贫之路。活动中，全省各级工会动员省、市、县级工会和在册会员200人以上的企事业基层工会组织以及各级工会干部、劳模、职工志愿者、社会组织和爱心人士与1.2万名困难职工一对一结对帮扶。
    顺应职工群众需求日益多样化的新形式，省总工会精心推出工会爱心卡、关爱困难职工光明、困难职工尿毒症患者肾透析专项救助、困难女职工“两癌”患者救助等系列帮扶项目，帮助职工群众解决了大量生产生活中的突出困难。各县（市、区）也积极行动起来，大力实施“一会一品”服务职工计划，推出了各具特色的帮扶服务项目，得到职工群众欢迎和社会好评。
    心系职工福祉做善事，我省工会组织服务职工群众的水平明显提升。2014年以来，全省深入开展困难职工大普查和专项帮扶资金使用情况大检查，以全面掌握真实情况，夯实困难职工帮扶基础。大力推进县级职工服务中心建设，省总工会对列入示范县建设进行跟踪服务和达标考核，安排900万元对10个县进行了重点支持。拨付200万元专项资金，在邯郸涉县开展了扶贫解困创业小额借款项目试点。深化金秋助学活动，资助14630名困难职工家庭子女，发放助学金3950多万元。组织开展了职工生活后勤保障“四提升”竞赛活动，推动企业改善职工就餐、居住、健康保障和文体活动条件。深化“安康杯”竞赛，举行全省百万职工“保安全、我健康、促发展”安全生产承诺活动，增强职工的安全生产意识，全力维护职工生命安全健康。扎实推进企业职工文化建设，选树职工文化精品、优秀示范阵地和团队骨干1000名，组织了形式多样的文化体育活动，丰富职工的精神文化生活。
    多样化的救助项目，使工会送温暖这一开展了23年的品牌活动，在我省正向普惠化、项目化、实体化、社会化服务迈进，更多职工从中感受到温暖。     围绕和谐稳定谋要事——工资集体合同覆盖877万职工，建立7.4万个企业劳动争议调解组织
    “快看，又涨工资了。”近日，河北建工集团职工张雨拿着工资提示短信高兴地招呼同事们。通过工资集体协商，河北建工集团职工工资连续三年上涨，每年涨幅均在10%以上，工资集体协商成为保障职工权益的利器。
    推动解决劳动就业、技能培训、收入分配、社会保障、劳动安全卫生等问题，促进职工群众共享改革发展成果，在我省，工资集体协商全面开展：张家口市总工会建立健全了企业工资集体协商工作等级评价制度和约谈制度，确保工资集体协商顺利推进并实现长效化。承德开展了“工资集体协商标兵企业”评选……工资集体协商如春风细雨，滋润了全省职工的心田。
    “工会工作必须抓好建章立制和完善制度机制，用长效机制从源头上维护好实现好发展好广大职工的利益。这种带有根本性的事情就是我们要抓的要事。”在这一思想指引下，各级工会围绕抓要事的主旨要义，搭建起舞平台，优选特色载体，彰显工会作为。
    将推动企业建会纳入全局规划中重点操作，张家口市桥西区总工会明确，辖区内企业不建会，老板甭当代表、委员。武安市总工会建立农民工技能培训基地，力促农民工入会……在全省，普遍建会成为工会组织自上而下谋求创新发展的必选动作、点题之作，也成为各级工会在抓要事上需全力以赴为之一搏的出彩工程。
    普遍开展集体协商、普遍建立工会，“两个普遍”是创建和谐劳动关系的基础。如今，在省总工会协调下，石家庄、承德、张家口、保定等9个设区市将工资集体协商纳入党政工作责任目标考核体系，开展了工资集体协商百日行动。推动1.2万家企业建立起职工和行政方的沟通协商机制，全省签订工资集体合同8.8万份，覆盖职工877万人，建制率86.2%。
    开发区（园区）是各类企业集中的地方，构建和谐劳动关系，在开发区（园区）建工会成为各级工会组织的重点，一批可圈可点的开发区（园区）建会工作典范渐次出现：辛集市经济开发区企业建会率100%，职工入会率97.33%，成为开发区（园区）建会的样板。临西轴承工业园区总工会实现企业落户、建立工会、发挥作用的“三级跳”，选好配强园区企业工会主席……全省开发区（园区）工会正在“建起来、强起来、活起来”。
    据统计，全省目前共有省级以上开发区（园区）212个，聚集各类企业2万多家，企业建会率75.6%，职工入会率91.2%。喜人的数字，既是开发区（园区）作为新的经济增长极所蕴含的巨大潜力，也是各级开发区（园区）工会组织扎实工作、努力作为的真实写照。
    为职工服务，为职工维权，为职工谋利，一年来，我省构建和谐劳动关系力度持续加大。配合省人大常委会就贯彻实施《河北省企业职工代表大会条例》情况进行了执法检查，努力从源头上维护职工权益。充分发挥协调劳动关系三方四家作用，深化劳动关系和谐单位创建活动，评选表彰了301家AAA级劳动关系和谐单位。对2010年以前命名1076家省AAA级劳动关系和谐单位进行了一次复审，有97家单位需进行整改，限期整改不到位的将被摘牌。
    加大依法维权力度，建立了7.4万个企业劳动争议调解组织，推动1.2万家企业建起“沟通对话机制”，为农民工提供专项法律服务3500多件次、调解劳动争议9593件、提供法律援助9620人件（次），被省文明委评为省十大优秀志愿服务品牌。
    通过建章立制，各级工会努力当好职工“娘家人”，企业稳步和谐发展、职工利益全面保障的画卷正在全省呈现。     让职工共享改革发展成果——充分释放工运事业发展的正能量，为“三个河北”建设添砖加瓦
    2014年11月25日，省政府与省总工会举行2014年度联席会议，重点就实施“河北省职工现代职业素质提升工程”、劳动竞赛和职工经济技术创新、县级职工服务中心建设等工作中存在的问题进行研究解决。2014年，我省11个设区市和大部分县（市、区）召开了联席会议，突出重点、解决难点。
    “那是我第一次站在省会人民会堂的主席台。”省“金牌工人”卜建立至今仍经常回想起被评为石家庄市金牌工人时的情景。多年来，他和他的团队主持并参与实施了多项技术创新和小改小革，累计为企业节约备件费用达600万元以上。如今，在河北，像卜建立等一大批从基层成长起来的先锋模范人物，不但在成长、成才、成名的过程中淬炼了自己，还影响和带动了全省职工积极融入比、学、赶、超的浓厚氛围中，充分展示了“咱们工人有力量更有智慧”。
    向社会传递正能量，我省还开展了很多活动。
    ——高规格召开了庆祝“五一”表彰大会，精心组织了职工庆祝“五一”特别节目。
    ——组织开展全省劳模志愿服务活动和劳动模范爱心公益行动，身体、工作、家庭条件许可的市级及以上劳动模范就近就便，在单位或住址所在城市社区、农村乡镇注册成为志愿者，在“善行河北”主题道德实践活动中发挥表率作用。劳模们学雷锋、帮困、助残、便民服务等志愿服务活动，就如同向善的涓涓细流，凝聚起更多正能量，推动着“我为人人、人人为我”良好社会风尚的形成。
    ——联合省住建厅在全省环卫行业中推选了94名“最佳城市美容师”，联合省文明办、省司法厅推荐选树了河北省首届维护职工权益十佳律师和10个模范单位等，均在职工中引起强烈反响，受到社会各界广泛关注。
    文化于无声中滋润着人们的心田。“我们曾在西柏坡眺望，眺望神州生生不息的灯火……”一首《又见西柏坡》，生动再现了全省人民牢记“两个务必”，自觉以“赶考”精神共筑中国梦的火热场景……2014年4月28日，《“中国梦•劳动美”——河北省职工庆祝五一特别节目》在省会河北会堂上演，受表彰的劳模、先进工作者和省会各界职工代表共计2400余人观看了演出。整台演出在弘扬主旋律、凝聚正能量的同时，也带动和促进了全省职工文化活动蓬勃开展。
    2014年11月18日，承德剧场内座无虚席，发言席上承德医学院附属医院的护士栾金颖正在讲述着自己的感人故事。这是承德市委宣传部、承德市总工会举办的践行社会主义核心价值观巡回报告会中的首场报告。引导广大职工带头践行社会主义核心价值观是各级工会一项长期的任务。围绕深化改革和转型升级，在全省职工中开展的讲意义、讲形势、讲途径、讲责任、讲要求“五大讲”活动；历时8个多月的“中国梦•赶考行•劳动美”主题宣传教育活动，吸引了全省各地、各系统、各行业、各产业50多万名职工的积极参与。深化“善行河北——争当美丽职工”主题道德实践活动，引导全省职工大兴互助、诚信、敬业、孝敬之风……潜移默化的引导，多重抓手的激励，全省职工队伍中涌现出以张雪松、杨海军、王腊旭、杨普、齐名等为代表的一大批在全国有影响力的时代典范，工人伟大、劳动光荣进一步成为社会共识。
    抓有影响的事，坚持虚功实做，全省各级工会组织不断发出工会声音，持续展现工会作为，让广大职工群众看得到、感受得到、体会得到，从而激发汇聚成对社会有影响、有价值、有意义的正能量，为“三个河北”建设添砖加瓦。