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《2018中国企业可持续发展指数报告》发布

时间:2019-04-19 14:27来源: 未知作者:kcf

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    4月18日,由中国可持续发展工商理事会(CBCSD)举办的第十五届可持续发展新趋势报告会在京举行,会议发布了《2018中国企业可持续发展指数报告》,这是指数项目组发布的中国企业可持续发展系列研究报告的最新成果,测算了不同行业、不同地区、不同性质的千家企业,并形成较为完整、能够科学反映中国企业可持续发展现状的指标体系。指数项目及数据平台共采集数百万条有效数据,全面深入地分析了企业的可持续发展现状。
整体评价结果 
    据CBCSD会长、中国工程院院士、项目组组长王基铭介绍,报告共确定1073家领先企业为指数测算对象,涵盖消费品工业、机械设备制造业、能源化工业、建筑房地产业、信息技术业、消费者服务业、金融保险业、钢铁有色业、汽车行业、交通运输仓储业、建材行业等主要行业;地域分布广泛,华东、华北、华南地区的企业占比尤高;大多为各行业的领军企业,资产在百亿元以上的占比达到68.5%,万亿级以上企业达5.5%,有59家;已上市企业占比达78.0%,涵盖中央企业、国有及国有控股、民企、外企、合资企业等多种类型;96.2%的企业连续发布企业可持续发展报告、企业社会责任报告及企业年报等,高度重视信息披露。 
    指标体系满分为100分。1073家测算企业的得分分布为:75-100分的企业有117家(定义为“良好”等级),60-75分的企业有464家(定义为“合格”等级),得分在60分以下的企业有492家(定义为“需要改进”等级);测算企业平均得分为61.1分,企业可持续发展整体表现一般。
    测算企业在三个维度的得分率分别为“竞争力”74.9%、“环境”62.6%、“社会”76.6%;八项二级指标的得分率呈现出明显差异,其中,“员工”最高、为 96.4%,“资源”最低、为 43.5%;从行业表现来看,企业可持续发展表现较好的行业为汽车、金融保险、信息技术业。 
三个维度看企业表现 
    从竞争力维度来看: “竞争力”包含的3个二级指标中,“员工”得分率最高,达到96.4%;“治理”得分率次之,达到72.6%;“产品”得分率较低,为62.1%;从14项三级指标看,新产品创效、绿色采购、创新成果、市场占有率、研发投入等5项的得分率较低,均在50%以下。 
    可以明显看到,在当前经济增速放缓的外部经济环境下,企业面临金融与资金、产业结构调整、国际化进程等多方面的挑战和压力,对新产品、新技术的研发力度较弱,需要不断提升深层次改革与转型升级的内生动力,苦练内功,兼顾短期与长期利益,增加企业核心竞争力,实现可持续、健康发展;从风险类指标看,超过30%的测算企业在风险控制方面存在明显不足,特别是在风险识别、风险管控、风险定期评估、风险预案的制定和危机管理等方面仍存在空白,存在着重大隐患。 
    从企业在单项指标的表现上来看,多家企业在可持续发展的某一或多个方面开展了良好实践,其经验具有可复制性,值得其他企业借鉴,如沈鼓集团积极推进产品质量提升和产业结构升级、帝斯曼积极实施供应商可持续发展计划、华晨宝马以可持续发展助力企业保持竞争优势、中国中车积极推进国际化人才培养与引进,表现突出。 
    从环境维度来看: “环境”维度包含“环境”和“资源”2个二级指标,20项三级指标;“环境”维度的二级指标“环境”得分率73.6%、“资源”得分率43.5%;从三级指标来看,“环境信息公开”、“环境友好型产品”、“循环利用、协同处理”、“终端回收体系”、“生物多样性保护”的得分率较低,分别为47.1%、32.5%、30.6%、12.6%、11.6%。 
    不同行业在“环境”维度的表现差异较大,反映出可持续发展的行业趋势及不同行业亟需注意的问题。钢铁有色、建材、能源化工等企业属于资源密集型产业,环境压力大,其得分相对较低;很多行业尚存在意识不强、信息公开机制不完善、数据不完善等问题,对生态环境与企业可持续发展相关性的认识亟待提高。
    企业在单项上的优秀案例有,如中集集团研发环境友好型产品并全行业推广,兴业银行发展绿色金融、助力生态环境保护,伊顿重视环境管理、推进绿色生产制造,伊利集团系统开展生物多样性保护工作等。 
    从社会维度来看:测算企业普遍得分较高,“客户”、“社区”、“政府”3项二级指标的得分率分别为 72.1%、73.8%、85.9%,尤其是投资者关系、就业政策落实等三级指标,得分率超过90%。
    测算企业中,国家电网重视客户关系管理、不断提升客户服务,中国电建在海外发展中高度重视参与当地社区建设,三一重工打造创业创新基地,带动地区发展与就业等等,这些优秀实践充分体现了测算企业为实现联合国可持续发展目标(SDGs)及国家可持续发展战略,积极承担社会责任、做出重要贡献。 
结论与发现 
    报告通过对比不同企业的指标数据,得出如下结论和发现: 
    提高创新能力,是企业转型升级,高质量发展必由之路;
    人才是企业竞争力的核心要素,人才为本是企业健康发展的重要内涵;
    品牌是企业高质量发展的名片,是基业长青的体现;
    在适应政府规制和监管的同时,企业必须增强可持续发展的内生动力;
    实施产品全生命周期管理,是可持续发展的重要组成部分;
    企业亟须强化风险防控意识,提高风险管理能力;
    企业须强化信息披露,做到阳光、透明、守信;
    中国企业可持续发展指数及数据平台,是服务、引导、促进企业可持续发展的重要工具。 
    据了解,自2016年起,中国可持续发展工商理事会与中国企业联合会共同发起“中国企业可持续发展指数”项目,通过系统梳理国内外企业可持续发展相关理论及我国可持续发展政策法规,对比国内外相关企业指标体系及应用成果,深入开展指数对标分析,构立了立体、全面、科学、具有引领性的企业可持续发展评价指标体系,从竞争力、环境、社会3个维度、8个方面、68个三级指标及191项基础数据重新审视和评价企业的可持续发展现状,为企业发展提供科学考核标准和支撑工具,帮助企业深化可持续发展理念,引导企业可持续发展路径,全面提升企业可持续发展能力。2018年9月1日,发布了第一份“中国企业可持续发展百佳”榜单和“中国企业可持续发展数据平台”。

(责任编辑:kcf)
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