三季度末，即将进入全行年度各项工作关键时期，作为宣传思想文化工作如何围绕中心任务创新工作，凝心聚力，助推改革发展成为时下工行淄博分行领导思考的课题。9月15日，该行特邀来行巡查工作的省行企业文化部领导会同部分支行分管干部和从业人员以及机关职能部门的同志围绕创新宣传思想文化工作进行座谈探讨。与会人员贴近基层工作实际，紧扣主题，着眼于不同层次、不同角度各抒己见，畅说语言，谈看法，讲体会，提建议，积极建言献策，为今后宣传思想文化工作开展进行了有意探索。
    在发言交流期间，省行企业文化部的领导就宣传、思想、文化、教育培训等工作的含义、定位、方法、要求作了系统阐述和重点讲解，语言朴实，通俗易懂、简便易行，大家由此颇受启发，思路醒悟，从业能力得到有效提升。
    宣传思想文化工作如何适应改革发展需要，贴近基层，创新形式，丰富内容，完善措施，抓好落实，该行在座谈讨论的过程中，联系单位实际，总结归纳了“五个结合”，即：
    宣传思想文化工作与党团工妇等工作相结合。近年来，该行坚持把思想文化贯穿于改革发展的全过程，注重发挥政治核心作用，严格落实“一岗双责”，思想文化工作日趋规范和完善。党委“一把手”认真履行思想文化工作第一责任人的职责，组织协调、统筹安排各项工作；分管行长具体抓好分管部门思想文化工作的任务落实；各基层党组织充分发挥职能作用，负责具体工作的实施。通过落实责任、分工协作、上下协调，形成了分行党委统一领导、党委宣传部门具体负责、各基层党组织密切配合、党政工团齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的工作局面，为宣传思想文化工作落地提供了良好的组织领导保障。
    宣传思想文化工作与时事政策教育相结合。弘扬践行社会主义核心价值观和实现中国梦已是党的十八大以来宣传思想文化工作的核心内容，也是当前开展宣传思想文化工作的主基调。特别是在当前全行转型增效加快发展形势下，建设现代一流金融企业更需要用新的观念和思维来支配员工的行为，跟上改革发展的步伐和节拍。该行一是以当前改革发展为契机，深入做好宣传教育工作，把促进干部员工的观念转变作为工作的重点，教育全体干部员工充分认清形势，增强加快发展的紧迫感和责任感，主动把个人理想追求与工商银行改革发展事业结合起来，更好地适应新机制、新要求。重点解决部分员工存在的一些模糊认识和思想误区，特别是针对当前员工比较关注的人力资源管理、薪酬改革等问题，主动向员工讲明政策，解释清楚，超前化解各种不稳定因素，真正把思想统一到省市行党委决策部署和完成各项工作任务上来，积极投身到改革实践中去。二是坚持不懈地抓好学习，努力建设学习型银行。各级党员领导干部认真学习领会党的路线、方针、政策，牢固树立和落实科学的发展观，不断提高政治理论水平和驾驭处理复杂工作的能力。加大对员工的教育培训力度，注意灌输现代金融企业的经营理念，不断补充新知识，增加新能力，提高综合素质，促进思维方式和行为习惯的转变，切实为改革发展提供人才和智力支持。三是坚持抓好职业道德、防范案件等教育。引导员工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持昂扬的斗志和良好的精神状态，努力为建设“精品分行”建功立业；注重吸取各类银行案例的教训，不断增强依法合规经营意识，敢于与一切不良行为作斗争，杜绝各类案件事故发生。
    宣传思想文化工作与改革发展相结合。改革发展必然涉及到员工的切身利益，该行一是注意研究解决改革中出现的新情况新问题，及时化解思想包袱，切实引导好、保护好、发挥好员工的积极性和创造性，确保各项改革顺利推进。二是思想文化工作要与业务发展相结合。教育员工从生存和发展高度来认识业务发展的重要性，结合实际，加快推进经营转型，努力打造和提升核心竞争力，走可持续发展之路，不断提升经营管理水平。同时，及时解决员工实际工作中遇到的困难，实施正确引导、重点帮促，鼓励员工树立信心，克服困难，努力完成各项工作任务。三是把思想文化工作融入经营管理的各个环节。紧紧围绕日常工作的展开而展开，随业务的发展而发展，随经营模式和增长方式的转变而转变，努力为改革发展各项工作的顺利开展架桥铺路、保驾护航。
    宣传思想文化工作与各项活动开展相结合。一是与现代金融企业文化结合起来。根据改革发展的总体要求，结合当地深厚的文化底蕴，认真研究、归纳整合、总结提炼工作实践中形成的行为规范、核心理念、企业精神和价值观念，努力探索建设具有鲜明地方特色的企业文化，用先进的企业文化来凝聚人心，激发斗志，提升社会形象。二是与争先创优活动结合起来。充分发挥先进典型的示范引导作用，大张旗鼓地宣传工作中涌现出的先进集体和优秀员工的先进事迹，弘扬主旋律，努力在全行形成“学先进、讲奉献、争一流、比贡献”的浓厚氛围。三是与文明单位创建活动结合起来。以经营管理好、人均效益好、服务质量好、社会评价好为标准，积极开展文明单位、青年文明号、先进基层党组织等文明创建工作，不断提高创建工作水平、巩固扩大创建成果。四是与各种员工喜闻乐见的活动结合起来。积极组织全员参与的文体娱乐、技术比武、服务推介、劳动竞赛等活动，有效扩大思想文化工作覆盖面，着力提高员工的思想道德素质、业务技术素质和科学文化素质，寓教于乐，增强思想文化工作的感染力和吸引力，使队伍始终保持积极向上的精神状态，以饱满的热情投入到各项具体工作中去。
    宣传思想文化与提高从业队伍素质相结合。针对现有从业人员构成状况，该行着重做好思想文化工作人员的教育、培养和使用，努力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的宣传思想文化工作队伍，不断适应新形势，研究新问题，提高专业工作水平，使思想文化工作成为促进改革、强化管理的有力武器。支持鼓励其大胆开展工作，不断改进工作方式方法，深入员工的思想和生活实际，倾听员工呼声，接纳员工意见，关心员工疾苦，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，向员工动之以情、晓之以理，切实把思想文化工作做深、做细、做活、做出实效。通过调动和保护其积极性、主动性和创造性，努力在全行营造了宣传思想文化工作的良好氛围。